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2021年常熟市城市经营投资有限公司(集团)下属企业面向社会公开招聘简章

发布时间:2021-01-21


常熟市城市经营投资有限公司成立于2001年3月,为市直属国资公司。公司功能定位是城市基础公共设施投资、建设、运营管理商。目前,公司下属子公司20家。

常熟市乡村振兴产业园开发有限公司(简称“产业园公司”)成立于2020年3月,注册资本50000万元,为常熟市城市经营投资有限公司控股一级子公司。公司经营范围:园区管理服务、土地整治服务、各类工程建设活动、城市绿化管理、工程管理服务、住房租赁、非居住房地产租赁等。

现因发展需要,产业园公司面向社会公开招聘工作人员,共计4个岗位,拟招录5名工作人员,详情如下:   一、招聘详情: 

01.招商负责人(1人)

岗位职责

(1)负责产业分析及产业定位、制定产业招商规划及招商策略等工作;

(2)制定招商工作计划,并带领团队完成招商任务;

(3)负责产业招商项目前期开发、商务谈判、评估目标企业,引进项目入驻;

(4)制定产业园宣传推广工作的计划,策划并举办宣传推广活动;

(5)负责进行项目的整体招商工作,对项目的定位和招商进度进行优化调整;

(6)负责政府部门等外部单位的商务接待、商谈和公关工作。

招聘条件

(1)本科及以上学历,有3年以上工业地产或商业地产招商运营经验者优先;

(2)熟悉招商流程、招商技巧,具有较强的谈判能力、业务拓展能力及人际交往沟通能力;有较强的招商、营销能力和丰富的资源;

(3)有较强的领导能力及综合协调能力,工作认真负责,善于主动学习,责任心强,敢于担当,勇于创新,有较强的抗压能力;

(4)1980年1月1日以后出生。

02.招商专员(2人)

岗位职责

(1)根据产业园定位及要求,做好项目周边产业分析、产业招商策划等工作;

(2)收集、整理客户资料,建立并维护客户档案;定期拜访客户、维护客户关系,跟进入驻企业发展情况,及时反馈;

(3)配合开展产业招商项目前期开发洽谈、租售协议拟定、项目落地服务等相关工作;

(4)根据产业园宣传推广计划,定期举办宣传推广活动;

(5)协助进行项目的整体招商工作,对项目的定位和招商进度进行优化调整。

招聘条件

(1)全日制本科及以上学历,有工业地产或商业地产招商运营或销售经验者优先;

(2)熟悉招商流程、招商技巧,具有较强执行力、出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力及人际交往沟通能力;

(3)工作态度好,善于学习,具有较强的工作责任心与团队合作精神,有一定的抗压能力;

(4)1985年1月1日以后出生。

03. 规划建设岗(1人)

岗位职责

(1)根据公司战略目标,负责产业园区的整体规划和建设工作;

(2)设计制定项目总体目标、开发方案并分解落实;

(3)编制和实施园区详细规划、设计,推动园区建设和产业引进;

(4)对设计图纸进行合理性分析,并提出改进意见。

招聘条件

(1)全日制本科及以上学历,城建规划类、建筑类、土木工程等相关专业;

(2)具有工业地产及商业地产项目开发工作经历,具有至少一个项目的全流程开发管理经验;

(3)熟悉项目定位、整体规划、开发建设等过程,具有较强的计划、控制、沟通协调能力;

(4)工作能力强,工作态度好,善于主动学习,具有较强的工作责任心,有一定的抗压能力;

(5)有三年及以上相关工程经验;

(6)1985年1月1日以后出生。

04. 财务管理岗(主办会计1人)

岗位职责

(1)做好收入成本费用归集确认,负责公司总账、明细账核算,定期编制会计报表;

(2)负责税务筹划和缴纳管理;

(3)编写公司财务分析报告,做好资金预算、监控、分析,总结经验,提出改进意见及建议;

(4)负责财务资料归集存档和保管;  

(5)联系各银行做好融资相关工作。

招聘条件

(1)全日制本科及以上学历;

(2)会计类相关专业,会计中级及以上职称;

(3)熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策,精通账务处理、成本核算,熟练使用财务软件。            (4)有三年及以上相关工作经验;

(5)1985年1月1日以后出生。

二、报名及选拔

(一)报名方式

1.报名时间:2021年1月21日-1月31日(以邮件发送时间为准)

2.报名方式:下载填写《2021年常熟市城市经营投资有限公司(集团)面向社会公开招聘报名表》(附件1),将相关报名材料发送至指定邮箱。

邮箱地址:csxczxcyy@163.com

3.报名要求:报名时需提供学历证明、身份证、专业技术职称资格、工作业绩、工作年限证明(提供社保缴费证明,以社保缴费年限为准)等有效证件扫描件,近期1寸彩色证件照电子版,并按要求填写报名表。以上材料扫描并以压缩包格式发送指定邮箱,邮件主题请注明姓名、应聘岗位名称,如:王××-01-招商负责人。

(二)选拔

应聘人员通过面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试,人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。

岗位综合成绩计算方式如下

综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度分析总分*20%

面试及人岗匹配度分析每项均为100分。根据实际符合应聘条件人数确定参加面试的人员。面试合格分数为70分。

录用人员的综合成绩不得低于70分。

面试具体时间和地址另行通知。

三、聘用程序

根据综合成绩由高到低进行排名,确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示,安排政审及体检,合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或人员放弃等情况出现缺额时,招聘单位可根据实际情况决定是否进行递补。

四、其他事项

1.报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

2.简历筛选合格者将会收到面试通知电话或短信,请应聘者务必保持手机通讯畅通。参加面试时,请携带本人身份证。

五、本简章由用人单位负责解释

常熟市乡村振兴产业园开发有限公司

联系人:庞先生

联系电话:0512-5273 8222

附件:报名表