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服务供给侧结构性改革 保障民生兜住就业底线

发布时间:2016-11-14

  近来,我市主动适应经济社会发展新常态,全面推进供给侧结构性改革,在做好“加法”和“减法”的进程中,江苏恒发重型机械有限公司在市场经济优胜劣汰下停产停业,250多名职工面临着失业问题,陷入再就业困境。为此,我市人社部门积极应对,提高政治责任感,三级联动,筑牢失业预警网,增加公共就业服务供给,加快职工分流安置工作。
  一是排摸情况,制订预案。在获悉江苏恒发重型机械有限公司经营困难的第一时间,我市立即开启市、镇、管理区三级干预机制,虞山镇莫城管理区劳动保障部门一线介入,虞山镇劳动保障所居间协调,市人力资源和社会保障局统筹指导,掌握一手资料,全面了解情况,统一登记造册,做到人数准、类别清、底子明,市、镇、管理区三级会商,制定精准援助服务措施,明确职工分流安置预案。
  二是落实政策,保障民生。弘扬“心系人才、情牵民生”的人社服务品牌,落实政策保障民生幸福,切实维护职工合法权益,督促企业按序按规办理职工退工减员手续,提请莫城管理区劳动保障所进行职工失业保险待遇审核,进行劳动仲裁调解,核定职工经济补偿金。目前已有201名职工完成失业保险待遇审核,并为相关外地职工办理失业保险金异地转移手续。
  三是调节资源,优化分流。江苏恒发重型机械有限公司作为一家经营了20多年的机械加工企业,员工具有丰富的工作经验,在数控、铆焊、涂装、热处理等领域汇集了一批技能型人才,匹配我市产业结构调整对人才的需求,为此,我市人力资源管理服务中心及时将员工基础信息纳入“失业预警及劳动力调剂平台”,通过常熟人才就业网对外发布,供我市广大企业进行甄选,提高分流安置效能,人尽其才才尽其用。同时,虞山镇劳动保障所还送岗上门,市场调节,于11月2日在公司厂区举办主题专场招聘,邀请丰田汽车(常熟)零部件有限公司、常熟市鑫统联钢管有限公司、常熟金领企业管理有限公司等来自常熟高新技术产业开发区、常熟经济开发区高新技术产业园的16家企业进企招聘,提供焊工、钳工、镗工、普工等380多个岗位。
  四是精细服务,温暖职工。我市人社部门充分调动就业援助“一对一”、创业帮扶“一帮一”和职业指导“一带一”的“三个一”工作机制,依托基层职业指导工作室及社区(村)就业援助站、创业帮扶站对江苏恒发重型机械有限公司的250多名职工进行心理辅导和职业指导,帮助调整心态,提升素质,重拾信心,将就业创业促进政策解读到位,将职业技能培训信息告知到位,提供免费的“技能培训、技能鉴定和推荐就业”三位一体服务,让失业职工体会到党和政府的关怀,引导职工失业不失志,尽快顺利走上新岗位。
  下一阶段,我市人社部门还将进一步落实精细化的跟踪服务,积极保障职工利益,特别是对本市户籍的一些一时难以再就业的困难职工通过市、镇、管理区、社区(村)四级就业援助体系提供精准就业援助,进行职业生涯设计,丰富职业技能培训,积极挖掘就业岗位,加大就业推荐力度,促进充分高质就业,鼓励自主创新创业,加强对灵活就业和新就业形态的支持,让广大职工充分感受到精致城市建设所带来的幸福感和获得感。